Coaching Kompetenz heißt fördern und fordern

communautic © Coaching

Coaching - Kompetenz fördern und fordern

Coaching Kompetenz vermitteln wir seitens communautic © gegenüber EinzelteilnehmernInnen oder im Rahmen von Kleingruppenveranstaltungen. Jedem Coaching geht eine Statusanalyse voraus, die klärt, welche Themen in welcher Gewichtung gecoacht werden. So entstehen ein teilnehmerspezifisches Format und praktische Aufgabenstellungen, die zu 100% den jeweiligen Praxisbedingungen entsprechen!

Coaching Kompetenz heißt überdies auch Empathie sowie Leidenschaft

Zielgruppe
Für MitarbeiterInnen als individuelle Verstärkung vorheriger Trainingsveranstaltungen (Coaching on the job) oder Führungskräfte mit Teamleitungsverantwortung (Coaching Competence).

Coaches
Wir bieten keine SpezialistenInnen für „ohnehin alles“ sondern echte Fachleute, die thematisch über jahrelange Praxiserfahrungen und eine fundierte Ausbildung verfügen.

Begleitmaterialien
TeilnehmerInnen erhalten Literatur, Skripten, Arbeitsunterlagen, Schreibwerk und Teilnahmezertifikationen. Unsere Veranstaltungen werden modernst und multimedial aufbereitet. Das dafür notwendige technische Equipment (z.B. Beamer, Audiogerätschaften) wird auf Wunsch gerne bereitgestellt.

Unsere Coachingthemen (Auszug)

Sprachperformance: Neuronale Verständigungsgrundlagen (Wahrnehmungsprinzipien), Verbale und stimmliche Wirkungsteuerung, Moderne Rhetorik und Spracheffizienz, Deeskalationskompetenz, Interview- und Dialogtechniken (aktiv & passiv), Medienspezifische Sprachanwendung (Telefon, Schriftkorrespondenz, u.a.m.)

Körpersprache & Mimikdeutung: Einsatz von Körperhaltung und Gestikulation, Mimik Deutungskompetenz

Erfolgreich Präsentieren: Optimierte Vortragsleistung (Selbstdarstellung, und Medieneinsatz), Vorbereitung (Publikumsanalyse, u.a.m), Zeitmanagement, Publikumsführung, Moderation, Verhandlungstechniken

Coaching Competence: Organisation von MA Coachings, Abhaltung von MA Coachings, Mitarbeitergespräche (Konzeption, Organisation, Abhaltung, Dokumentation, Evaluierung)

Veranstaltungsformate

Einzelcoaching ab 50 Min., Gruppencoaching ab 1 Halbtag

Raumangebote

In Tirol werden exklusive Coaching Räumlichkeiten angeboten, ansonsten sind diese standardmäßig nicht inkludiert, können aber nach Vereinbarung gerne organisiert werden.

Ihr Leistungsanspruch

Competence Check als Eröffnung persönlicher Leistungsperspektiven

Sie erhalten zu Beginn Ihres Coaching Vorhabens eine stichhaltige Analyse Ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualitäten. Dazu bieten wir zum einen Bewertungskriterien und -verfahren, die Leistung authentisch hinterfragen, zum anderen vermitteln wir Ihnen aber vor allem ein gemeinsames, ergebnisorientiertes Grundlagenverständnis für Coaching Prozesse. Dieses Verständnis basiert auf der Tatsache, dass die in Erfahrung gebrachten Defizite als positives Potential Ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu verstehen sind. Es erklärt außerdem Ablauf, Zielsetzung und Rahmensetzung des gesamten Coaching Vorhabens.

Unsere Analytik basiert auf langjährig praxisgeprüften Analysemodellen sowie auf der Grundlage eines zeitgemäßen Coachingverfahrens im ”Vier-Augen-Prinzip”, idealerweise direkt am Arbeitsplatz des/der TeilnehmersIn.