Individualanalyse

Was brauchen moderne Competence Checks?

Eine sinnstiftende Analyse individueller Fähigkeiten und Qualitäten braucht zum einen Bewertungskriterien und -verfahren, die Leistung authentisch hinterfragen, zum anderen vor allem aber ein gemeinsames Verständnis (Analyst und TeilnehmerIn) darüber, dass die damit in Erfahrung gebrachte Defizite das positive Potential einer Persönlichkeit darstellen.

face-to-face Individualanalyse

Wir analysieren auf Grundlage unserer langjährig praxisgeprüften Analysemodelle auf Basis eines Coachingverfahrens (”Vier-Augen-Prinzip”), idealerweise direkt am Arbeitsplatz des/der TeilnehmersIn. Wir bieten Potentialanalysen zu folgenden Kompetenzfeldern: Kommunikative Fähigkeiten, Sales Performance Level, Projekt- und Prozessmanagement Know How.

Alternative „Online Analyse”

Zu Themenkreisen, die nicht zwingend einen face-to-face Analysekontakt benötigen, eröffnen wir auch die Alternative eines Online Selbsttestverfahrens. Diese Option garantiert einerseits maximale Anonymität und andererseits die sofortige Verfügbarkeit, örtlich wie zeitlich. Ab 2014 bieten wir unsere Online Individualanalysen zu den Kompetenzfeldern Projekt- und Prozessmanagement Know How.